厦门合道工程设计集团有限公司发展历程

在有关部门的支持下，厦门市建筑设计院于2003年6月改制成立“厦门市建筑设计院有限公司”，并始终把“以改制添活力、以改制促发展”作为指导思想，通过全体员工的共同努力，于2007年8月成立“厦门合道工程设计集团”，揭开了发展的新篇章。

一、确立公司发展战略目标。

俗话说“人无远虑，必有近忧”，企业的发展也是如此。因此，摆在改制后的公司经营班子面前首要的解决的问题就是企业要走向何方，是追求短期的效益还是要实现长远的发展，通过反复的调研和探讨，经营班子从全局的战略高度出发，明确提出公司的短期、中期和长期目标，并明确了公司的战略中心和重点，以及公司的职能战略，为公司的发展指明了方向，公司要打造自己的品牌，要实现长远的发展。

二、以市场为导向，创新观念。

随着中国“入世”，设计市场的竞争越来越激烈，改制后的企业作为责权利明晰的市场主体，面对白热化的市场竞争，只有去适应市场才能寻求企业发展的契机，必须向市场要效益。而改制后聘用的原事业单位的员工，虽然他们的国有身份已经转换，但在思想和观念总会有一定的惯性，上至公司领导，下至普通员工，观念的创新显得尤为重要，要改变原有事业单位对市场反应迟钝，服务意识弱的现象，以市场为导向，提升服务意识，设计人员要主动服务，最大限度满足业主的需求，为业主提供超附加值的产品，以服务赢得市场。

三、建立公司特色的企业文化，提高企业的凝聚力。

企业文化是一个企业的灵魂，只有建立具有公司特色的企业文化，才能以此来构筑公司的核心竞争体系。我们提倡“回报社会”的企业价值观，倡导员工以科学的态度繁荣创作，用尽可能无缺陷的产品回报社会，在提高企业效益的同时，始终不忘回报社会，贡献国家。面向市场，必须秉持“诚信经营”的方针，坚持合法经营，公平竞争的市场准则，恪守市场规则，要求员工恪守职业道德守则，遵守法律法规及行业规范，形成良好的敬业氛围和踏踏实实的工作态度，以树立“一流机制、一流产品、一流服务、一流效益”的经营理念作为行动的指南，锻造一支团结拼搏、奋发向上的企业队伍，打造品牌企业，打造品牌员工，使企业充满蓬勃的朝气，提升企业的凝聚力，保证企业的稳定性，实现企业的长盛不衰。

四、转变管理模式，适应市场，完善公司制度。

改制后，企业的体制已经转变，因此各项管理工作也必须从事业单位的管理模式中走出来，根据公司年度计划和长远发展规划，逐步建立起一套符合企业实情、能适应市场经济发展规律、能促进企业健康发展的内部制度和操作办法。在竞争的市场环境下，市场对企业的管理不断提出新的课题和前所未有的拓展机遇，比如，随着公司的发展和业务不断拓展，公司在外地设立分支机构，这就要求建立适应分支机构管理的人事、财务等一系列制度，管理者要以“开拓创新”的理念来经营，不断完善制度，适应市场发展的要求。

五、以人为本，加强人力资源管理。

未来市场的竞争归根到底是人才的竞争，科技成果的转化最终要靠人才来实现，造就高素质的专业人才队伍，是勘察设计企业生存和发展的必要条件，是企业发展的根本保证。

公司领导班子充分意识到人才队伍建设的重要性，将人力资源管理提升到重要的高度，坚持与时俱进的精神，树立符合人才成长发展规律的选人、用人、育人观念，面向市场广纳人才，积极接收应届生和引进专业技术人员，逐步形成各专业人才梯队，提高公司整体的技术水平，并通过对在岗人员有针对性的培训教育，有倾向性的培养人才，营造了良好的“培养环境”、“引进环境”和“用人环境”，为企业的发展储备人才。

六、重新构建薪酬体系，完善激励与约束机制，以实现组织高效。

实行股份化以后，存在经营者和员工的二次分配或多次分配问题，要引导所有股东有一个长远的思考和打算，不能竭泽而渔，员工和经营者一定要相互理解，齐心合力，无论是在股红分配还是在工资分配上，都要有一个合理的分配方案。改制后的“公司”调整产值分配制度，重新构建公司薪酬体系，实行社会化的薪酬制度，提高了员工的积极性和主动性。公司还在逐步完善激励与约束机制，建立绩效管理制度，通过绩效考评实现组织的高效。

效率是根本，稳定是大局，人才是关键。公司“以人为本”谋求发展之路，经过内部机制和体制的改革创新，通过全体员工的不懈努力，几年来经营收入大大增长，公司业务范围已拓展到福建省内大部分区域以及江西、云南、西安、广西、上海等地，年设计收入从一千多万提高到一亿多。同时，公司还获得中国建筑设计行业分会华东联席会“01～05年度改革与发展最具创意奖”、中国勘察设计协会“06年度优秀勘察设计企业”、福建省勘察设计协会“06年度优秀勘察设计单位”、2007中国十大民营建筑设计企业等荣誉称号。我们还将不懈努力为打造公司的品牌继续努力，相信公司在不久的将来能真正拥有“一流机制、一流人才、一流产品、一流服务、一流效益”，创作出更多富有文化内涵和科技水平的优秀设计作品，为地区建设、为国家建设增添更多亮丽的风景线！